El software influye en casi todos los aspectos de la vida moderna: cómo crecen las empresas, cómo aprende la gente y cómo las comunidades se conectan e innovan. Detrás de ese progreso se encuentran las personas que desarrollan sus carreras en ámbitos como el liderazgo, la estrategia, las finanzas y las operaciones.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, queremos rendir homenaje a algunas de las mujeres de la comunidad de Vesta cuyo trabajo impulsa ese impacto cada día. Sus trayectorias en el sector son muy diversas, pero comparten algo muy valioso:una curiosid , resiliencia y la confianza necesaria para aprovechar nuevas oportunidades.
Hemos hablado con tres mujeres de nuestro grupo sobre sus carreras, aquello de lo que se sienten orgullosas y los consejos que darían a la próxima generación que esté planteándose un futuro en el sector del software.
Directora de Operaciones, Jonas Fintech
La trayectoria profesional de Emma abarca más de 20 años en los ámbitos de la tecnología, la innovación y los servicios financieros. Tras dos décadas en el sector, se dio cuenta de que estaba preparada para algo diferente: un reto que la empujara fuera de su zona de confort. Ver crecer a sus hijos en un mundo cada vez más digital le hizo darse cuenta de lo fundamental que se había vuelto el software en la vida cotidiana, y decidió dar el salto a este sector.
Aunque sus logros profesionales son evidentes, Emma afirma que los momentos que más valora suelen pasar desapercibidos.
«Me siento orgullosa de haber construido una vida que me hace sentir con los pies en la tierra y llena de relaciones sólidas… manteniéndome fiel a mis valores, incluso en los momentos difíciles».
Esa filosofía centrada en las personas define su forma de concebir la cultura laboral. Para Emma, crear un entorno en el que las mujeres puedan prosperar pasa por una inclusión genuina, no por una representación simbólica.
«Las mujeres necesitan sentirse realmente escuchadas y valoradas; no incluidas como un mero gesto, sino reconocidas como iguales cuyas perspectivas importan».
En Vesta, afirma que esa sensación de confianza es real. Sentirse escuchada le da la seguridad necesaria para afrontar nuevos retos y seguir creciendo. La flexibilidad también ha desempeñado un papel importante a la hora de mantener el equilibrio junto a un exigente puesto de liderazgo. Trabajar una quincena comprimida le permite tener libre un viernes de cada dos, tiempo que atesora con su familia.
Su mensaje para las jóvenes que se plantean una carrera en el sector del software es directo y empoderador:
«Sed valientes. No dejéis que las dudas sobre vosotras mismas os hagan perder oportunidades. Sin duda alguna, hay un lugar para vosotras en este sector».
Analista de fusiones y adquisiciones y estrategia, Vesta Software Group
Sara comenzó su carrera en el ámbito financiero antes de incorporarse a Vesta, donde ocupó un puesto en el departamento central de finanzas. Posteriormente, dio el salto al ámbito de las fusiones y adquisiciones y la estrategia para ampliar su experiencia comercial sin dejar de aprovechar sus conocimientos financieros, lo que nos recuerda que las carreras profesionales en el sector del software van mucho más allá de los puestos técnicos.
Gran parte de su crecimiento, afirma, se ha producido de forma discreta.
«Gran parte del crecimiento no es visible. Se consigue estando presente, manteniéndose comprometida y creyendo en una misma».
Para Sara, la confianza se forja a través del aprendizaje, de hacer preguntas y de salir de su zona de confort. Cree que los mismos principios se aplican a la creación de entornos de trabajo en los que las mujeres puedan prosperar: apoyo, ánimo y la libertad de expresar tu opinión.
En Vesta, ha descubierto que el acceso a los altos directivos y las oportunidades para tomar la iniciativa han sido fundamentales en su desarrollo. Sentir que se confía en ella para gestionar su carga de trabajo, con apoyo disponible cuando lo necesita, le ha ayudado a que los retos le resulten más manejables.
Su consejo para las mujeres jóvenes es tranquilizador y se basa en su propia experiencia:
«No hace falta saber programar para labrarte una carrera en el sector del software; la curiosidad y la confianza te llevarán muy lejos».
Gestora de cartera, Vesta Software Group
Thomasina lleva más de 20 años en el sector de la tecnología educativa, donde ha trabajado en el desarrollo de software, los procesos empresariales y el liderazgo. Desde el principio, le ha motivado el deseo de crear soluciones que resuelvan de verdad los problemas de los clientes.
Desde que se incorporó a Vesta hace más de seis años, ha desempeñado múltiples funciones de liderazgo, desde puestos de directora general hasta su cargo actual, en el que da apoyo a más de diez empresas de la cartera. Para ella, lo más gratificante del liderazgo es ver crecer a los demás.
«Ver cómo las personas crecen, ganan confianza y alcanzan el éxito es lo más gratificante del liderazgo».
Cree que la cultura de confianza y autonomía de Vesta desempeña un papel crucial a la hora de facilitar ese crecimiento. Los líderes tienen la capacidad de asumir la responsabilidad, con el apoyo de una sólida red de compañeros que les plantea retos y les inspira.
«Cuando las personas creen en lo que es posible, crecen de formas que transforman a los equipos».
Su consejo para las mujeres jóvenes se hace eco de un tema común a las tres historias:
«El sector del software es más grande de lo que la gente cree. Mantén la curiosidad, explora diferentes caminos y asume funciones que te hagan crecer».
Las experiencias de Emma, Sara y Thomasina ponen de relieve la amplitud de oportunidades que ofrece la industria del software, desde las finanzas y la estrategia hasta el liderazgo y las operaciones. Sus historias refuerzan una verdad importante: las carreras profesionales en el sector del software rara vez siguen un único camino. Evolucionan gracias a la curiosidad, el aprendizaje y el valor para asumir nuevos retos.
En Vesta, crear un entorno en el que las personas se sientan valoradas y empoderadas para crecer ayuda a hacer posibles esos recorridos profesionales.
Y para la próxima generación de mujeres que estén planteándose una carrera profesional en el sector del software, el mensaje es claro:« », aquí hay un lugar para ti.